Aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegł pomyślnie, należy przede wszystkim jasno i dokładnie określić, czym ta osoba zajmowała się zajmować oraz które są wymagania co do jej wykształcenia, umiejętności, doświadczenia zawodowego a czasem nawet bycia pewnych cech charakteru niezbędnych z punktu widzenia rekrutującego.
Subskrybuj:
Posty (Atom)
Służebność
Piastowanie ważnych stanowisk urzędowych jest związane z posiadaniem profesjonalnej wiedzy, umożliwiającej profesjonalne wykonywanie poszcze...
-
Szkolenie Scrum oraz agile szkolenia mogą być bardzo przydatne dla poszczególnych członków zespołu scrum. Wśród członków zespołu Scrum należ...
-
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizowa...
-
Wiele osób wciąż jest niezadowolonych ze swojego wynagrodzenia. Często przypadek sprawia, że dowiadujemy się o naszym współpracowniku wiele ...