Aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegł pomyślnie, należy przede wszystkim jasno i dokładnie określić, czym ta osoba zajmowała się zajmować oraz które są wymagania co do jej wykształcenia, umiejętności, doświadczenia zawodowego a czasem nawet bycia pewnych cech charakteru niezbędnych z punktu widzenia rekrutującego.
Subskrybuj:
Posty (Atom)
Służebność
Piastowanie ważnych stanowisk urzędowych jest związane z posiadaniem profesjonalnej wiedzy, umożliwiającej profesjonalne wykonywanie poszcze...
-
Zarządzanie - to termin, który mniej więcej od połowy lat dziewięćdziesiątych ubiegłego stulecia był się niezwykle modny i popularny. Wcześn...
-
Każdy z nas chciałby mieć dobrze płatną pracę z możliwością rozwoju. Nie da się jednak ukryć, że oprócz perspektyw rozwoju w danej firmie or...
-
Zmienia się także cyfra w dacie, jednak nie tylko - nowy rok to czas, kiedy często idą w życie nowe rozwiązania prawne, bądź też zmiany w ro...